En fin de simulation :
Les participants sont invités à partager leurs perceptions de l’exercice et notamment à évoquer les difficultés rencontrées.
Ils analysent à chaud leur gestion de crise à partir d’une grille d’auto-évaluation .
Des axes de progrès sont définis avec un plan de mise en oeuvre.
Ils travaillent ensuite sur la construction ou la modification des procédures de l’entreprise, à partir des expériences vécues.
Les participants sont invités à partager leurs perceptions de l’exercice et notamment à évoquer les difficultés rencontrées.
Ils analysent à chaud leur gestion de crise à partir d’une grille d’auto-évaluation .
Des axes de progrès sont définis avec un plan de mise en oeuvre.
Ils travaillent ensuite sur la construction ou la modification des procédures de l’entreprise, à partir des expériences vécues.
